Social
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Eje Social
En Eurosol, entendemos que la sostenibilidad no solo se mide en recursos naturales, sino en el bienestar de las personas que forman nuestra organización. Nuestra estrategia social se centra en la creación de empleo de calidad, el respeto a la diversidad y el apoyo activo a las comunidades donde operamos.
Nuestros Compromisos estratégicos
Empleo digno y estable
Diferenciamos nuestro modelo agrícola a través de la estabilidad laboral. Actualmente, el 97% de nuestra plantilla cuenta con contratos indefinidos, lo que garantiza seguridad económica y desarrollo profesional a largo plazo para nuestro equipo.
Salud y bienestar laboral
La seguridad de nuestros trabajadores es innegociable. Implementamos protocolos de prevención de riesgos laborales avanzados y promovemos una cultura de salud integral en todos nuestros centros de trabajo.
Diversidad e igualdad de oportunidades
Gestionamos con orgullo una plantilla multicultural, fomentando un entorno inclusivo donde la igualdad de género y la diversidad son pilares fundamentales de nuestra identidad corporativa.
Compromiso con el consumidor y la sociedad
Aseguramos la máxima calidad y seguridad alimentaria en nuestros productos, a la vez que generamos un impacto socioeconómico positivo en el entorno local a través de acciones de retorno social.
ESRS y ODS representativos de las acciones del bloque social
Se han incluido acciones que priorizan la seguridad y salud laboral de nuestros trabajadores/as, así como el fomento de la igualdad de oportunidades y la gestión de la diversidad multicultural de nuestra plantilla. Además, se incluyen metas enfocadas al fomento de la colaboración con la comunidad local, buscando generar un impacto socioeconómico positivo y duradero en nuestro territorio.
- S1: Personal Propio (incluye subtemas de Salud y Seguridad, Diversidad, Condiciones de trabajo, Igualdad y Formación)
- S3: Colectivos afectados / Comunidades (incluye Retorno social y Comunidades locales)
